Учебный Центр "ЗАЩИТА"

                                          Создание комиссии и утверждение графика

 

Работодателем издется приказ — утверждается состав и порядок работы комиссии, председателем которой выступает он сам или его представитель.

В состав комиссии необходимо включить:

• нечетное количество членов;

• специалиста по охране труда;

Утверждение графика, как и создание комиссии, осуществляется работодателем в рамках подготовки к проведению СОУТ.

 

В целях подготовки представителей заказчика к специальной оценке условий труда, 
«Институтом прогрессивных технологий» проводится предварительное обучение членов комиссий

 

 

        Утверждение Перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда

 

     До начала выполнения работ комиссии необходимо утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка условий труда, определить количество аналогичных рабочих мест и вредные производственные факторы на каждом рабочем месте.

В соответствии с требованиями Федерального закона №426-ФЗ, аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков:

 

 

• профессии или должности одного наименования;

• выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы;

• использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;

• работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе;

• использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;

• одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т. п.) на рабочем месте;

• одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.

 

 

                                  Заключение договора с специализированной организацией

 

 

Для обоснованного заключения договора и непосредственного проведения специальной оценки условий труда организации необходимо:

• не менее 5 экспертов с сертификатами, подтверждающими их право на проведение спецоценки;

• регистрация в Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда;

• наличие Испытательной лаборатории с действующим аттестатом аккредитации.

 

 

                                                    Идентификация вредных и (или) опасных факторов

 

 

         В соответствии с п.2 раздела II Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России № 33н от 24 января 2014, идентификация вредных и (или) опасных факторов состоит из 2 этапов:

1. Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.​

2. Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов с предусмотренными Классификатором, который является Приложением №2 к данному приказу.

В соответствии с п.5 Методики, сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производится путем сравнения их наименований.

 

 

                                   Проведение инструментальных замеров на рабочих местах

 

 

Факторы, подлежащие исследованию при проведении специальной оценки условий труда:

• Физические;

• Химические;

• Биологические;

• Тяжесть трудового процесса;

• Напряженность трудового процесса.

 

 

                                  Результаты проведения специальной оценки условий труда

 

Результатом является отчет, содержащий следующие документы:

• Сводная ведомость результатов специальной оценки;

• Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;

• Карты специальной оценки на рабочем месте;

• Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;

• Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);

• Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;

• Сведения об организации, осуществлявшей специальную оценку условий труда;

• Заключения эксперта.

Сведения о результатах заносятся в карту специальной оценки условий труда и удостоверяются подписями членов комиссии и ее председателя.

Отчет подписывается членами комиссии, утверждается председателем. В случае несогласия с результатами, член комиссии имеет право изложить свое мотивированное особое мнение в письменной форме, которое прилагается к отчету.

Ознакомление работников с результатами специальной оценки, проведенной касательно условий труда на их рабочих местах, организуется работодателем под роспись не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Предоставление отчетных материалов в уполномоченные государственные органы - при необходимости.

 

Результаты проведенной специальной оценки условий труда - СОУТ - 
действительны 5 лет с момента утверждения отчета о ее проведении

 

 

                                        Внеплановая специальная оценка условий труда

 

 

Основаниями для проведения внеплановой специальной оценки условий труда являются:

• ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

• изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;

• изменение состава применяемого сырья и (или) материалов;

• получение соответствующего предписания от инспектора Государственной инспекции труда (ГИТ);

• изменение применяемых средств коллективной и индивидуальной защиты;

• несчастный случай на производстве (исключение - вина третьих лиц);

• выявленное профессиональное заболевание (если причина - воздействие на работника вредных производственных факторов);

• мотивированное предложение профсоюза или иного представительного органа работников.

При создании новой организации необходимо провести специальную оценку условий труда 
не позднее 6 месяцев со дня создания таковой

 

                       Особенности проведения СОУТ - специальной оценки условий труда

 

Особые условия проведения определены для рабочих мест:

• относящихся к категориям гражданской и муниципальной службы - оценка проводится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы;

• работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну - оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне;

 

 

                                  Декларация (декларирование) соответствия условий труда

 

В соответствии с статьей 11 Федерального закона от 28.12.2014 № 426-ФЗ, в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем по месту своего нахождения подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Декларирование соответствия условий труда:

• осуществляется по результатам идентификации при отсутствии вредных и опасных факторов производственной среды;

• оформляется работодателем и регистрируется в Государственной инспекции труда (ГИТ);

• имеет срок действия 5 лет.

Цена и стоимость проведения Специальной оценки (СОУТ)

Цена проведения специальной оценки условий труда (цена рассчитывается за 1 рабочее место) зависит от ряда параметров:

• измеряемые факторы (объем исследований);

• удаленность рабочих мест от Москвы (территориальное распределение);

• используемое оборудование и технологические процессы;

• общий объем работ (количество рабочих мест).

Стоимость специальной оценки условий труда, рассчитанная нашими специалистами, включает в себя полный комплекс услуг от идентификации факторов до предоставления всех необходимых итоговых документов.